Colaboradora invitada: Nicole Brewington Smith, Directora STA de DEI

Agosto 24, 2022

Este verano me nombraron Directora de Equidad y Educación Inclusiva (DEI) en la Academia de Santa Teresa. Fue realmente una bendición para mí: el lugar adecuado en el momento adecuado.

Este año cumplo 15 años en la educación católica. Después de enseñar en Rockhurst High School durante 13 años, me uní a STA el año pasado para enseñar Finanzas Personales, Emprendimiento y Marketing Digital. Cuando el puesto de DEI estuvo disponible aquí, sentí que las estrellas se habían alineado.

Antes de venir a STA, dirigí el Comité de Diversidad en Rockhurst. Comenzó como un estudio de un libro y se convirtió en un comité completo que patrocinó una jornada de formación en DEI para el profesorado y el personal. Fue maravilloso formar parte de esa transformación. Fue increíblemente gratificante y lamenté marcharme. Esperaba tener otra oportunidad de trabajar en el campo de la educación para el desarrollo, por lo que me pareció tan fortuito que ocurriera aquí, en STA. Me encanta el espíritu y la camaradería de un colegio femenino, y es un lugar perfecto para utilizar mi experiencia para aumentar el impacto y el alcance de la DEI.

Tengo varias ideas y planes para hacer que el programa DEI sea aún más fuerte y mejor. Cada día veo a nuestros estudiantes trabajando juntos en el campus, apoyándose y animándose mutuamente de muchas maneras. Me inspiran aún más para hacer lo correcto por ellos y por la Academia. Es muy importante que tratemos de entendernos mejor unos a otros y de salvar las distancias entre nuestros orígenes y culturas.

Este año estoy trabajando en una serie de iniciativas estratégicas e interrelacionadas para conseguirlo. Estoy actualizando el Programa de Desarrollo Profesional Continuo (OPDP) de la Academia para el profesorado y el personal, que cumplen un mínimo de dos créditos al año. Este programa incluye las opciones tradicionales, como clubes de lectura y grupos de debate, y este año añado otras nuevas, como excursiones y podcasts. Otras formas en las que estoy trabajando para hacer avanzar la DEI en STA incluyen actuar como moderador de la Coalición de Estudiantes Negros, y unirme a los líderes de los grupos de afinidad asiáticos e hispanos para discutir cómo podemos colaborar todos para lograr nuestros objetivos. El excelente programa de Aprendizaje Experiencial de la Academia es también un área de interés. Escucharán más sobre el grupo Star Galaxy, que es un comité permanente de la Asociación de Padres Star que ofrece oportunidades para que los padres participen en los esfuerzos de DEI de la escuela. También me he reunido con los alumnos para hablar de la feria extraescolar, que se celebra esta semana. Mi objetivo es garantizar que esta amplia y maravillosa gama de temas represente a nuestra diversa comunidad estudiantil. ¡Las posibilidades son infinitas y apasionantes!

Estoy deseando trabajar con la comunidad de STA para ampliar y elevar el programa DEI. Desde su fundación en 1866, STA ha tenido una rica historia de diversidad e inclusión. Me siento honrado de continuar con eso, y doy la bienvenida a las conversaciones con los padres y miembros de la comunidad que quieran saber más.

Nicole Brewington Smith, MBA

Nicole Smith

Nicole Brewington Smith, MBA
Directora de Equidad y Educación Inclusiva